我在人格培养方面很有感触，现在很多年轻建筑师出来做设计，由于体制的问题，他们的人格还很不完善，人格是随着成长慢慢成熟。中国的年轻人相对于欧美、东洋存在差距，数理化都背的很熟，却没有思考如何做人。中国建筑师的培养方面，现在很多建筑师为了中标，造型不惊人誓不休，没有经验的沉淀在里面。国外的建筑师四五十岁才开始成才，我们的建筑师二、三十岁能有什么，没有生活的经验，缺乏横向的联系，结构设计、水电空调都不懂，不能糅合到创作里面去。我们现在的情况颠倒了，年轻人出方案，年龄大的出施工图，创作理念和过程颠倒。外国很多建筑师出作品集，会把很多年轻时没有实施的方案收录在内，从作品集中可以看出他一直的风格设计理念，可以看出建筑师慢慢成熟的轨迹。而我们的建筑师追求的是中标和出名，我们需要慢慢地锻炼自己，提升自己，这一点我们做得很不完善。现在很多建筑师都是向“钱”看，注重的是保持中标率和产值，就是“匠”，不是“师”。

我建议结果评选出来以后，可以给这些建筑的设计师颁奖。我们应该重点评一些大师的作品，那些有社会影响力的政府办公楼也可以评选，这样最起码可以批评一下不良的社会风气。