王石（图片来源：百度）

从相关可靠渠道独家获悉，万科集团刚刚发生高管变动，集团副总裁陈东锋、许国鸿已被证实离职。其中，陈东锋去向已明，出现在号称国内最大的通用管理软件公司———用友软件股份有限公司2010年10月1日新设立并对外开展业务“用友管理咨询公司”高管名单，任职用友咨询公司总经理、董事会成员。另外一位离任副总裁许国鸿则去向不明。

登录万科集团国庆节后新改版的官网进行核实，发现与旧版的官网相比，在“集团管理层”一栏中，高管从19位缩减为17位，赫然减少的正是陈、许二人。

而在陈东锋名字已现身用友之后，万科集团至今仍未公布这一变动，此举或许说明万科对于2007年高调启动“007海盗计划”中主要引进人才流失的讳莫如深。

集团副总裁陈东锋（图片来源：百度）

“007海盗计划”现拐点

“陈东锋的去向在用友内部已经公开，万科不知为何尚未宣布。”知情人士对记者透露。据悉，用友软件此番设立的咨询公司，注册资本为人民币3000万元，总部位于上海。作为国内公认的管理软件巨头企业、信息化供应商，进军管理咨询业分食一杯羹本身就是新闻，而“挖角”万科就更是看点。业界都知道，陈东锋就职万科之前，任宝洁公司大中华区信息与决策方案部总监、全球业务服务事业部总监。他加入万科后，任首席信息官（CIO），主抓流程管理与信息化建设。

“陈东峰的这个人职业素养非常好，他上班时间绝对不做工作之外的事情，拿了宝洁公司的钱，不会把工作时间给其他公司。”这是2008年初万科执行副总裁解冻的一段描述，“我们两个一谈，他所做的事情（流程管理）恰恰是我非常感兴趣的事情。当天我就跟郁亮打电话，说我终于见到了一个我想找、而且已经找了很多年的人，郁亮完全认同，他们见完面之后很快就定下来了。”这段文字如今读来耐人寻味。

副总裁许国鸿（图片来源：百度）

从2007年的9月29日加盟，到2010年10月离开，只有短短3年时间，陈东锋的万科生涯就结束了。

而另一位从万科高管名单上消失的人物许国鸿，是一位有着海外高级学历的“海归”代表，曾任仲量联行亚太区董事和资产管理总监，在万科负责管理物业系统。

谢冻2008年曾经说过：“我跟郁亮讲，我希望找许国鸿，他说为什么，我告诉他四个字，这个人‘老于世故’，对于这个事业有深刻理解，从业经验非常丰富。”许国鸿从2007年10月出任万科的副总裁到今日离去，也是3年。

值得注意的是，陈东锋、许国鸿与现任另一位集团副总裁袁伯银，同为2007年万科高调的“007海盗计划”中引入的高级人才，同属当初被谢冻“挖角”而来的“千亿级”人才储备。彼时的万科，正高喊国际化口号，冲击“千亿级”房地产企业。时至今日，宏观环境、政策环境与市场行情都发生了重大的变化，万科的企业战略也发生了较大调整，尽管“千亿级”目标不再提起，难道“千亿级”人才也不再有用武之地？

虽然2007年6月加入万科、曾任百安居中国执行副总裁职务的袁伯银仍在，但3位中的两位之离开，是否意味着万科“007人才计划”国际化试验的终结？

现在来谈这一变动对万科目前意味着什么，为时尚早，或者这一变动不会发生根本性的影响，但知情人士认为，作为万科所谓国际化战略一部分的人才战略，其拐点尽显，或者是宣告无疾而终。