建筑工程行业打工人薪资不升反降,是不够努力吗?
来源:匿名网友投稿 2023-09-14
近日,“口红一哥”李佳琦怼消费者的事件引发舆论轩然大波。李反驳道:哪里贵了?有的时候找找自己原因,这么多年了工资涨没涨,有没有认真工作?结合建筑工程行业近年来的新闻,各大设计院、地产工程公司裁员、降薪、欠薪的传闻此起彼伏。这不禁让人产生疑问:工资不升反降,是打工人不够努力吗?
知道建筑行业惨,但没想到这么惨。
上个月,一则南京市院设计师被欠薪的新闻登上电视节目。接受采访的员工表示已经停薪、停社保3个月。当时,采访的记者找到公司领导,帮忙交涉讨要工资一事,也被不耐烦地回绝。
媒体介入后,8月,该院补发了5月工资,并补缴医保,不过养老和其他三项社保仍未缴纳。负责人表示,欠发薪水会陆续发放,但仍强调回款压力大,合同纠纷导致账户被冻结,员工们对于公司是否能兑现承诺并没有底。
成立于1956年,前身是国企,虽已改制成民企,目前仍有200多名员工。公司仍存续,并没有破产,员工也都付出了个人时间和工作努力,要求获得相应报酬的要求是合理、合法的,居然要经历那么无奈、曲折的讨薪过程,员工的处境实属卑微。
如果说欠薪、停社保有些极端,那么降薪、只发基本工资的设计院几乎屡见不鲜了。
据红星新闻,重庆一家设计院员工表示,2022年2月,自己工资突然从上一个月正常工资水平的9608.3元降至1190.6元,3月份更是只有631.98元。
此外,截至2021年12月,其所在部门仍有多名员工的2020年度奖金未发放完成,剩余未发的奖金从1万到5万多不等。
对此,公司97名员工联名对公司提起劳动仲裁,经裁定,仲裁庭予以了支持。意想不到的是,公司声称员工拒绝办理工作交接并返还工作电脑,反将员工告上法庭。法院支持了原告诉求。由于设计师不服判决,提起上诉。目前该案件正在等待二审宣判。
退一万步,欠薪、降薪还在认知范围内,毕竟地主家也没余粮了。赔钱干活,您听过吗?
高压工作,却得不到承诺的报酬,“火药桶”会爆炸。字面意义。
2022年5月,杭州某设计师由于与前领导有纠纷,去写字楼“放烟花”。
是个狠人。还好,没有严重后果。
当然,沉默的是大多数。市场下行,设计院有什么表现和对策呢?
四个字:低 价 竞 争
报价低到荒唐,结局是设计师又累又没钱。
违背市场规律的价格,真的能带来好的产品吗?买房者不这么看。
快周转、套图成了惯例,萝卜快了不洗泥。
然而,这样的现状,设计院显然不是唯一的责任方。
市场萎缩,企业要减员,有一建证,不是护身符。
所长、总工也自身难保。有点技术傍身的优势就体现出来了。
这真不是段子。有图为证。
不得不说,一看就是工程人。有板有眼,程序正确。
坚持,毕竟多年学习、工作的积累,放弃了可惜;转行,莫等山穷水尽,前路柳暗花明。
何去何从,议论纷纷,莫衷一是。
努力一定有收获?或许是。但收获的一定是成功吗?不一定。
何况人生充满偶然。本月,北京院、中元国际两位总工先后去世,均不到60岁。逝者安息。
希望建筑人、工程人们都能坦然对待自己的选择。踏实工作,快乐生活。
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